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Protection de travailleur isolé à Bourges, dans le département du Cher

Soyez confirme à la législation en vigueur !

La réglementation implique la responsabilité de l’employeur vis-à-vis des conditions de sécurité de ses employés. De plus, la rationalisation des temps de travail fait que de plus en plus de personnes son amenées à travailler seules.

Les Directives Européennes (structure chargée de réglementer l’environnement des personnes travaillant seules), imposent clairement des situations dans lesquels le chef d’entreprise peut potentiellement endosser la responsabilité lors d’un accident pour l’un de ses employés travaillant seul.

Des solutions conformes et efficaces

L’objectif principal est de prévenir les risques, mais il faut également mettre en place un système permettant de déclencher une alarme en cas d’accident.

Les équipes de notre agence de Bourges sauront vous conseiller afin de vous équiper des solutions les plus efficaces et respectueuses de loi, afin que vos employés soient protégés le plus efficacement possible.  

Selon le code du travail

Art R237-10 du décret du 20/02/92 : le chef d’entreprise intervenante doit prendre les dispositions pour qu’aucun salarié ne travaille isolément.

Art R252 du 13 juin 1984 : tout salarié doit faire l’objet d’une surveillance directe ou indirecte de jour et de nuit.

Selon l’INRS

Travailleur isolé : personne hors de vue et de portée de voix des autres pour des périodes de plus d’une heure.

Pour les travaux dangereux : les périodes sont alors de quelques minutes.

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